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Für eine der größten Performance und SEO Agenturen Deutschlands sind wir momentan auf der Suche nach SEO Kennern zum Wachstum des Berliner Teams! Die Agentur ist seit 15+ Jahren mit über 150 Digital Natives der Spitzenreiter in Deutschland und im Bereich Digital Marketing mehrfach ausgezeichnet – hier handelt es sich also um einen Top-Player der entsprechend sein Team weiterwachsen und dessen Mitglieder ausführlich fördern möchte. SEO Manager Aufgabengebiet: Erstellung von SEO-Strategien und Umsetzung von Kundenprojekten von SEO-Audit bis hin zur Durchfürhung von Handlungsvorschlägen Durchführung von Website Audits (On- und Off-Page) Analyse von SEO Optimierungsmaßnahmen mit Fokus auf technische Optimierung Zusammenarbeit mit einem erfahrenen SEO Team Fortlaufenden Kontrollen von Domainentwicklungen und Kommunikation der damit verbundenen SEO-relevanten Kennzahlen   Dein Profil: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEO Gute Kenntnisse der gängigen SEO-Tools wie Sistrix, Searchmetrics, Google Search Console, Screaming Frog Du bist erfahren und hast Interesse an technischem SEO Du bist sehr analytisch und zahlen-getrieben Du verfolgst die neusten Entwicklungen in den Bereichen SEO, Inbound Marketing, Growth Marketing Textsicherheit in deutscher Sprache und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse DAS ANGEBOT: Arbeit an spannende Projekten und Kunden – du wirst mit TOP-Aufträgen deutschlandweit “gefüttert” Zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu innovativen (Premium) Lösungen und Tools Modernes und flexibles Arbeitsumfeld Ein tolles eingespieltes Team und gute Benefits Klingt spannend? Melde dich gern per E-Mail oder telefonisch unter: Marek Wierzbicki Director Digital Recruitment DACH Adaptive Digital E-Mail: marek@adaptive-digital.com Telefon: +49 174 657 6205 #LI-MW1 #LI-Hybrid  

Für eine der größten Digital Agenturen Deutschlands sind wir momentan auf der Suche nach Web Analytics Kennern zum Wachstum des Berliner Teams! Die Agentur ist seit 15+ Jahren mit über 150 Digital Natives der Spitzenreiter in Deutschland und im Bereich Digital Marketing mehrfach ausgezeichnet – hier handelt es sich also um einen Top-Player der entsprechend sein Team weiterwachsen und dessen Mitglieder ausführlich fördern möchte. Web Analytics Manager Aufgabengebiet: Planung und Umsetzung von Digital Analytics Konzepten für Kunden Kunden sowohl aus den klassischen (IT, TELCO, Energy) als auch Digital-First Branchen (eCom, D2C, SaaS, IOT) Operative Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Tracking (Google Tag Manager), Datenanalyse (Google Analytics & weitere Tools), Reporting und Automatisierung (Looker Studio) Durchführung von Kundenterminen und fortlaufende Betreuung von Projekten inkl Kundenkontakt Analyse von KPIs und (internes und externes) reporting Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung im Bereich Digital Analytics Tools Unterstützung der Fachbereiche SEO, SEA, Social Advertising & Content Marketing Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von MarTech Trainees & Junior Manager   Dein Profil: Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der digitalen Analyse Du bringst sehr gute Kenntnisse von Google Tag Manager, Google Analytics und idealerweise Matomo oder Adobe Analytics mit Du bist zahlenaffin und denkst stets sehr analytisch und lösungsorientiert Du hast Interesse an technischen Implementierungen im Bereich digitales Marketing Du bringst Textsicherheit in deutscher Sprache und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse mit Du bist Kommunikationsstark und bringst gern Kollegen neuen Themen bei Das Angebot: Arbeit an spannende Projekten und Kunden – du wirst mit TOP-Aufträgen im Bereich Digital Analytics deutschlandweit “gefüttert” Zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu innovativen (Premium) Lösungen und Tools Modernes und flexibles Arbeitsumfeld Ein tolles eingespieltes Team und gute Benefits Klingt spannend? Melde dich gern per E-Mail oder telefonisch unter: Marek Wierzbicki Director Digital Recruitment DACH Adaptive Digital E-Mail: marek@adaptive-digital.com Telefon: +49 174 657 6205 #LI-MW1 #LI-Hybrid  

Für unseren Kunden eine Digital Marketing Agentur in Berlin suchen wir aktuell nach Experten für die Stelle als Senior SEA Manager. Unten findest du weitere Informationen zur Stelle. Denke dran, die Anforderungen stellen lediglich eine “Wish-List” dar. Uns ist bewusst, dass du ggfls nicht alle Kriterien erfüllst. Solltest du Interesse haben, zögere in jedem Fall nicht und sprich uns an, um mehr über die Firma und die Vakanz zu erfahren. Wir erzählen dir gern mehr! Senior SEA Manager Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche Konzeption von Paid Search Kampagnen mit Fokus auf Google Ads Erstellung von Kampagnenstrategien inkl Budgetplanung, Erfolgsprojektion, Umsetzung und Optimierung; Ausarbeitung und Ausführung von Optimierungs-und Budgetempfehlungen für Kunden aus den Bereichen Energie & TELCO (B2B & B2C); Ständige Evaluierung von Paid-Marketing-Tools und neuen Search Marketing Produkten mit Fokus auf Google-Tools; Erstellung von Präsentationen, Reportings und Analysen; Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung Fachliche Führung von einem kleinen SEA Experten-Team   Dein Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Paid Kampagnen im SEA Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen Bidmanagement-Systemen, Webanalysetools und Erfolgsstatistiken Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Textsicherheit in deutscher Sprache und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse DAS ANGEBOT: Eigener Verantwortungsbereich und selbstständige Arbeit, inkl Zusammenarbeit mit Kollegen aus allen Online-Disziplinen Attraktive Budgets und innovative Lösungen Modernes und flexibles Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt und weitere Benefits Klingt spannend? Melde dich gern per E-Mail oder telefonisch unter: Marek Wierzbicki Director Digital Recruitment DACH Adaptive Digital E-Mail: marek@adaptive-digital.com Telefon: +49 174 657 6205 #LI-MW1 #LI-Hybrid

Company: Marketing Agency Title: Associate Director Analytics Salary: Up to $120k base salary. Location: Los Angeles, CA - Hybrid in office Benefits: Medical benefits - health, dental, vision, life coverage. Generous vacation policy. 12 Paid Holidays. 401k + company match. Company-paid volunteer hours and other perks. Role: Seeking a candidate with over four years of experience to pioneer the utilization of data and analytics in shaping advertising strategies, optimizing campaign performance, and delivering outstanding outcomes for clients. You'll oversee a team of 3-5 junior analysts and contribute to the creation of new statistical models to drive optimal business results. This position demands hands-on programming expertise, model development skills, and a knack for innovation. Proficiency in Python, R, and SQL is essential. Alongside technical prowess, success in this role hinges on fostering productive relationships with clients, internal stakeholders, third-party vendors, and operational teams within the company. Applicants must have prior experience in media buying/planning agencies or full-service ad agencies, with a focus on direct-to-consumer and data-intensive clients. Reporting directly to the SVP, with a secondary reporting line to the Director of Media. Contact: Feel free to apply or reach out to Kenny.Dougherty@Adaptive-Digital.com if you think you'd be a good fit!

Senior Art Director / Art Director (m/w/d) Für unseren Frankfurter Kunden, eine inhabergeführte Agentur mit über 40 Jahren Business-Erfahrung, suchen wir eine*n Senior Art Director*in. Du bist jemand der/die am liebsten tief in verschiedene Projekte eintaucht und das eigene Wissen teilt? Dann bist du bei dieser Stelle genau richtig. Das bieten wir dir: Attraktive Vergütung und Bonus zum Jahresende Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Fortbildungschancen durch vielfältige Schulungen und Veranstaltungen Kollaboration mit schlauen Köpfen in deinem Team Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten Kostenfreie Auswahl an nicht-alkoholischen Getränken Das bringst du mit: Exzellentes Auge für originelle Designs und ansprechende visuelle Gestaltung Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign oder eine gleichwertige Ausbildung Nachweisbare Berufserfahrung in einem Agenturumfeld Verlässlichkeit und souveräner Umgang mit Zeitvorgaben Du verkörperst Kreativität, stilistische Diversität und legst großen Wert auf herausragende Qualität Deine Verantwortungsbereiche: Entwicklung von Konzepten und Visualisierungen von 360° Projekten Schaffung von Kampagnenkonzepten für Maßnahmen am Point of Sale, Verkaufsaktivitäten und Handelsmarketing Selbstständige Umsetzung durchdachter Designprojekte Gestaltung von Werbemitteln & Print- und Digital-Kampagnen Anspruchsvolle Standards für die eigene Arbeit setzen & Einbringung von eigenen Ideen Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Konzeptionsstärke & Kreativität Klingt spannend und du möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich für diese spannende Challenge oder melde dich direkt bei mir: Alisa Liddel alisa.liddell@adaptive-digital.com DE Tel:  +49 30 16638376 UK Tel:  +44 20 34733808   #LI-AL1 # LI-Hybrid  

Für meinen wichtigsten Kunden am Standort Düsseldorf suche ich ab sofort einen B2C-CRM-Manager (Präferenz Zoho CRM)! Die Position: Du bist ein Schlüsselmitglied im dynamischen Produkt-Team. Deine Rolle als CRM-Experte ermöglicht es, Kundenbeziehungen zu überblicken und neue Potenziale zu entdecken. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind herausragend, sowohl im Verständnis neuer CRM-Features als auch in der Umsetzung maßgeschneiderter Marketingkampagnen. Du bist die wichtigste Schnittstelle zu Deinen Marketingkollegen. Als CRM-Experte bringst Du das Team auf ein neues Level. Deine Kenntnisse und die Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem Entwicklerteam ermöglichen grundlegende Verbesserungen. Deine agile Arbeitsweise und Bereitschaft zur ständigen Verbesserung sind entscheidend. Du bist stets veränderungsbereit und reagierst auf Kundenwünsche mit Vollgas. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich mit relevanter CRM-Erfahrung. Erfahrung in agilen Teams und Kenntnisse im Umgang mit Backlogs. Zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation, Fähigkeit zur Präsentation vor der Geschäftsführung. Analytische Fähigkeiten, Strukturiertheit und Kenntnisse in Zoho (oder einem anderen CRM), Jira, Confluence sowie der MS-Welt. Note for applicants - if you don't speak fluent German, don't have the right to work in Germany without a work permit and don't bring at least 2 years of relevant experience, you regrettably won't be considered. Interessiert? Dann freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme! E-Mail: sebastian@adaptive-digital.com #LI-SH1 #LI-Hybrid

Wir sind die weltweit führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf den Bereich digitales Marketing und suchen derzeit, zur Unterstützung unseres Teams in Berlin, nach einem(r): Recruitment Consultant DACH Aufgabengebiet: Eigenständige Betreuung der Kundenprojekte im Bereich Recruiting Proaktives Kundenmanagement und -beratung sowie ständige Weiterentwicklung des Kundenportfolios Business-Development-Aktivitäten einschließlich Up-Sell und Cross-Sell von unseren Dienstleistungen im Bereich HR und Recruiting Erstellen der Anforderungsprofile für die zu besetzenden Stellen Direktansprache von geeigneten Kandidaten für Manager- und Spezialisten-Funktionen in nationalen und internationalen Firmen in der DACH-Region Führung von Interviews Bearbeitung der Kandidatenprofile und aktive Unterstützung unserer Kandidaten im Laufe des gesamten Recruiting-Prozesses Pflege und Entwicklung des internen CRM-Systems und der Datenbank Management der Jobbörsen-Accounts und aktive Recherche der externen Datenbanken Pflege und Weiterentwicklung unserer Präsenz in sozialen Medien beziehungsweise aktives Networking über professionellen sozialen Netzwerke   Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (gerne mit Schwerpunkt BWL, Personal oder Linguistik) mit Berufserfahrung im Bereich Recruitment oder Account Management Gute Kundenmanagement-Skills mit Fokus auf den Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen Sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten Erfahrung in der Entwicklung und Pflege einer internen Datenbank Interesse an sozialen Medien und Networking Begeisterung, Motivation und positives Denken Sehr gute Englischkenntnisse Das Angebot: Eine Karriere im Bereich internationales Recruiting Zusammenarbeit mit einem internationalen Team im Herzen Berlins Tägliche Kommunikation mit unseren Kollegen in London, San Diego und New York Know-How-Austausch zu schnell wachsenden und wissensbasierten Industrien (Localization, Online Marketing, Content Management) Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Performance-basierter Bonus   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns deinen CV via E-Mail an: Tom Barreck Senior Recruitment Coordinator Adaptive Digital DACH E-Mail: tom.barreck@adaptive-digital.com

Du bist Product Profi und suchst eine neue Herausforderung in der E-Commerce-Welt? Wenn du diese Frage mit "Ja" beantwortet hast, dann bist du hier genau richtig! Mein Kunde ist ein kreatives und erfolgreiches Tochterunternehmen eines E-Commerce Powerhouses aus Bayern. Sie ermöglichen es ihren Kunden, ihre Gefühle auf besondere Weise auszudrücken, und zwar - durch Kreativität. Über 350 schlaue Köpfe widmen sich hier täglich diesem gemeinsamen Ziel.  Was macht sie so besonders? Ihr unabhängiger Geist! Ohne auf Investoren angewiesen zu sein, haben sie es geschafft, eine solide Rentabilität (fast 100 Millionen Umsatz) und ein stetiges Wachstum zu erreichen. Jetzt suchen sie einen Product Lead (w/m/x), der/die Verantwortung für die Zukunft einer Online-Plattform übernimmt und das beste Kundenerlebnis bietet. Die Rolle "In a Nutshell": Übernimm die Rolle des Visionärs und Strategen für die Produktpalette und bringe das Product zum Strahlen Baue ein starkes Product Owner Team auf (bis zu 4 direkte Reports) Bringe deine große Träume mit und entwirf innovative Konzepte, die die Herzen der Kunden erobern und dafür sorgen, dass die Produkte nicht nur geliebt, sondern auch geschätzt werden Stehe im ständigen Austausch mit anderen Leads, um den Fokus zu schärfen und starkes Sparring zu geben, damit ihr gemeinsam wachsen könnt Sei der Dreh- und Angelpunkt des Produkt-Ökosystems, indem du deine Teammitglieder anleitest, ihre Ziele zu erreichen, und sie dabei förderst, sich zu den besten Versionen ihrer selbst zu entwickeln Das bringst du mit: Umfassende Product-Erfahrung im dynamischen E-Commerce-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung Ein unermüdlicher Drive und die Leidenschaft, die Rolle des "Produkt-CEO" zu übernehmen und das Produkt zu Großartigem zu führen Starke Kommunikations- und Soft-Skills, die es dir ermöglichen, dein Team zu inspirieren und zu befähigen und gleichzeitig den Erfolg deines Teams zu fördern Eine analytische Denkweise und eine Vorliebe für das datengetriebenes Arbeiten Eine praktische und pragmatische Herangehensweise, um tiefer in die Materie einzutauchen und Challenges direkt anzugehen Klingt das nach DER Herausforderung für dich? Dann freue ich mich auf deine E-Mail/Nachricht! Lukas Klehr Email: lukas@adaptive-digital.com The Product Recruitment Company, supporting E-Commerce, Tech and IoT companies to hire the best talent. Adaptive Product connects Product Leaders, Product Owners/Manager, Product Marketing Managers, Scrum Masters & Agile Coaches, as well as UX/UI-Designers and other Product Experts with leading eCommerce, tech companies and product agencies. #LI-LK1 #LI-Hybrid